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Transparent. Strukturiert. Persönlich.

x-markets: Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir bei x-markets consulting schreiben Transparenz groß – nicht nur im Umgang mit unseren Kunden und untereinander, sondern vor allem auch beim Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens.

1. Bewerbung
Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – entweder initiativ oder auf eine der weiter unten aufgeführten offenen Stellen.

2. Telefon-Interview
Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, möchten wir in einem persönlichen Telefongespräch gerne einen ersten Eindruck von Ihnen gewinnen.

3. Vorstellungsgespräch
Wenn Sie uns am Telefon begeistern konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem Sie uns Ihre Arbeitsmethodik bei der Bearbeitung einer kurzen Fallstudie präsentieren können. Dabei lernen Sie mindestens einen unserer Geschäftsführer sowie eine weitere Führungskraft persönlich kennen.

4. Entscheidungsprozess
Nach Ihrem Gespräch erhalten Sie in der Regel innerhalb von zwei Wochen verbindliches Feedback. Sollten Sie darüber hinaus Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

x-markets: Ihre Karrieremöglichkeiten

Ihr Profil

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und gegebenenfalls ersten Erfahrungen in einer Beratung oder in einem Unternehmen der Kapitalmarktindustrie bringen Sie idealerweise folgende Eigenschaften mit:

  • Hohes Interesse an den Finanzmärkten
  • Starke analytische Fähigkeiten und Motivation, neue Dinge zu lernen und anzuwenden
  • Offenheit, Ehrlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Lust, Ihr eigenes Wissen mit anderen Mitarbeitern zu teilen
  • Flexibilität und hohes Engagement
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
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x-markets: Ihre Karrieremöglichkeiten

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Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen jetzt einfach per Email.

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Sie haben noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu unseren offenen Stellen? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da!