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Karriere:

Offen. Familiär. Fördernd.

Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, die zu uns passen und unser Team in vielen unterschiedlichen Aufgabenfeldern unterstützen. Hierzu zählt u. a. die Konzeption und Implementierung neuer Prozesse, die Erstellung von Fachspezifikationen, die Planung und Durchführung funktionaler Tests sowie das Programm- und Projektmanagement in allen Geschäftsbereichen mit Schnittstellen zu IT und Legal.

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Karriere: Inhalt 02

Karrieremodell mit zwei Säulen.

Bei x-markets consulting haben Sie die Wahl: Entweder Sie entscheiden sich für den Karriereweg des erfahrenen Managers mit exzellentem Methodenwissen – oder Sie starten bei uns als Experte mit fundiertem Fachwissen durch.

Dank unserer gezielten Karriereförderung mit einem umfangreichen Trainingsprogramm und persönlichem Mentor werden Sie in beiden Fällen zu einem gefragten Ansprechpartner unserer Kunden und zu einer wichtigen Säule unseres Unternehmens.

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Karriere: Inhalt 03

Persönlicher Mentor.

Wir möchten Sie von Anfang an direkt in unsere Beratungsprojekte einbinden. Aus diesem Grund steht Ihnen bei x-markets consulting von Stunde null an ein erfahrener Mentor zur Seite, der Sie auf Ihrem Weg begleitet und in allen Fragen unterstützt.

  • Ihr persönlicher Mentor führt Sie in das Projekt ein und diskutiert dabei mit Ihnen alle inhaltlichen und fachlichen Fragen.
  • Er übernimmt Ihre individuelle Karriereplanung sowie die Auswahl und Durchführung interner bzw. externer Trainingsmaßnahmen.
  • Er ist für die Umsetzung von Ergebnissen aus Feedback- und Zielgesprächen verantwortlich und zeigt Ihnen Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf.
  • Darüber hinaus unterstützt er Sie mit einem individuellen Coaching, um Ihre Leistung zu steigern und das hohe Qualitätsniveau unserer Projektarbeit zu sichern.

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Karriere: Inhalt 04

Hochwertige Programme zur Weiterbildung.

Die permanente Weiterbildung unserer Mitarbeiter und die daraus resultierende hohe Beratungsqualität sind Grundpfeiler unseres Erfolges. Deshalb durchlaufen Sie bei uns international anerkannte Schulungen, die sich jeweils an Ihrer Karriereplanung und an Ihrer Berufserfahrung orientieren.

  • x-markets consulting Inhouse Training Clearing Know-how
  • Professional Risk Manager (PRM)® der Professional Risk Managers' International Association (PRMIA)
  • Project Management Professional (PMP)® des Project Management Institute (PMI)
  • Business Analysis
  • Methodenschulungen u. a. zur Steigerung der Kommunikationsstärke, Präsentationstechniken sowie dem Verhalten in typischen Projektsituationen

Der Wissensaustausch in Brownbag-Sessions und die Teilnahme an Vortragsreihen sowie Fachkonferenzen runden unseren individuellen Weiterbildungsmix ab.

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Karriere: Inhalt 05

Gelebte Work-Life-Balance.

Nur wer ein ausgeglichenes Leben in der Balance führt, kann in der Kundenberatung auch beste Leistungen zeigen. Bei x-markets consulting verfolgen wir deshalb den Ansatz, Arbeit und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.

  • Regionales Einsatzgebiet und planbare Reisetätigkeit
  • Privatlebenfreundliche Arbeitszeiten
  • Fokus auf Arbeitsergebnis – nicht auf Anwesenheitszeit
  • Offener, familiärer Umgang

Auf diese Weise sorgen wir für eine funktionierende Work-Life-Balance und damit für eine hohe Motivation sowie einfach mehr Spaß und Freude im Team.

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Karriere: Inhalt 06

Ihre Karriere bei x-markets consulting auf einen Blick.

  • 2-Säulen-Karrieremodell
  • Persönlicher Mentor
  • International anerkannte Weiterbildungsprogramme
  • Funktionierende Work-Life-Balance
  • Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Volle Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Attraktive Vergütung
  • Exzellente Ausstattung & ÖPNV-Zuschuss oder Parkplatz
  • Teambuilding in lockerer Atmosphäre

Unser Bewerbungsprozess:

Transparent. Strukturiert. Persönlich.

Wir bei x-markets consulting legen großen Wert auf Transparenz - nicht nur im Umgang mit unseren Kunden und untereinander, sondern auch im Bewerbungsverfahren.

  1. Bewerbung: Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - entweder initiativ oder für eine der unten aufgeführten offenen Stellen.
  2. Telefoninterview: Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, möchten wir gerne in einem persönlichen Telefonat einen ersten Eindruck von Ihnen gewinnen.
  3. Vorstellungsgespräch: Wenn Sie uns im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem Sie uns Ihre Arbeitsmethodik anhand einer kurzen Fallstudie präsentieren können. Dabei werden Sie mindestens einen unserer Geschäftsführer und eine weitere Führungskraft persönlich kennenlernen.
  4. Entscheidungsprozess: Nach Ihrem Gespräch erhalten Sie in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein verbindliches Feedback. Wenn Sie weitere Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Offene Stellen

Ihr Profil

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und möglicherweise ersten Erfahrungen in einer Beratung oder einem Unternehmen der Kapitalmarktindustrie, idealerweise mitbringen Sie idealerweise folgende Eigenschaften mit:

  • Hohes Interesse an den Finanzmärkten
  • Starke analytische Fähigkeiten und Motivation, neue Dinge zu lernen und anzuwenden
  • Offenheit, Ehrlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft, Ihr Wissen mit anderen Mitarbeitern zu teilen
  • Flexibilität und hohes Engagement
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Karriere: Inhalt 08

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Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail.

Haben Sie noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu unseren offenen Stellen? Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung!

Ihr Ansprechpartner:
Dr. Markus Ehrenhöfer

Leiter Talentmanagement
recruiting@x-markets.com